Formation créée et développée par Didier Loquin
« plus de 20 années à travailler dans l’organisation, la production, coordination et diffusion de spectacles et manifestations en tout genre, avec toujours la même volonté de coordonner, de simplifier, et surtout d’amener à chacun la liberté d’être. »

« Apprendre à Apprendre » :
A partir de situations vécues par les participants, nous analyserons les questionnements soulevés et les difficultés rencontrées, nous définirons des sujets d’étude, déterminerons des objets de travail, élaborerons des propositions réalistes, des processus opérationnels en favorisant la mise en place de projets d’action, planifierons les propositions construites et déterminerons les critères d’évaluation des actions.

LA FORMATION

Les différents modules : (certains se regroupent suivant les actions ou projets à développer)

- création de la structure : association loi 1901, autre ?
- Coordination, direction administrative et artistique, diffusion : du comédien au régisseur, du commercial aux relations publiques, du programmateur au producteur…
qui fait quoi ? comment ? avec qui ?
- Développement d’actions commerciales : phoning, suivi, logique de prix
- Création de concepts culturels : définition du projet, logique de développement (administratif, artistique, commercial)
- Production et organisation de spectacles : définition des différents intervenants, financements
- Développement de formations : dossiers et logique de financement (institutionnels, privés)
- Etude et développement d'outils de communication
- Développement outil informatique, fichiers : construction et structuration d’une base de données
- Programmation de spectacles dans théâtres : location ? co-réalisation ? et engagements afférents à cette programmation (marketing, médias, presse, programmateurs, coordination)
- Participation à des festivals : pourquoi, engagement financier et humain

L’objectif de la formation est que le participant développe :

- quête de l’information
. définition de l’information à obtenir
. création outils techniques pour gestion information

- esprit de déduction
. définition du produit
. définition des cibles (clients, partenaires)

- travail d’équipe
. coordination des intervenants
. définition des postes et tâches
. gestion humaine

pour favoriser :

- conception, création et réalisation concept culturel
. vision globale du projet
. réactivité pour chaque phase du projet
. capacité de coordination

- développement d’une stratégie
. en s’appuyant sur des outils personnalisés performants

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